敢为人先，坚持恒久主义
k8凯发官网入口建设 37 年来，我们始终致力于成为恒久主义者。在产品设计与研发的历程中，我们熟悉到对现状的不知足是生长与立异的必经之路，要改变现状的投入是重大且恒久的。公司研发团队占员工总数凌驾 45%，俨然已成为驱动k8凯发官网入口一连立异和领先行业的要害力量。别的在已往十年中，我们坚定不移地贯彻恒久主义理念，每年将约
10% 的销售额投入到研发领域，这一行动是我们可一连生长的焦点要素，更是我们对未来手艺趋势的精准掌握和对社会责任的深刻践行。
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协同降碳 , 推动绿色生长
我们遵守《巴黎协定》并起劲响应中国“2030 年碳达峰，2060 年碳中和”目的，于 2021 年正式启动碳中和妄想，建设碳中和管理委员会，制订了科学的减排妄想，并允许在 2030 年前实现自身运营碳中和，抵达 100% 绿色电力应用，同时设定 2050 年前实现价值链碳中和的目的。在2023 年，我们秉持绿色低碳理念，全公司规模内在实验共计 12 个节能项目，总计减排 3000+tCO2e；绿色出行是实现全球能源转型，加速实现碳中和的路径之一，我们将低碳理念融入公司研发、供应链管理等环节，多部分协同合作设计出首款智能座舱低碳产品，为绿色出行提供包管。
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培育人才，孝顺社会价值
权衡一个公司的质量，不但应该思量其经济乐成，也应该思量其社会价值创立。一家优异的公司应该关注对员工、对外地社区以致全社会的孝顺。在人力资源管理方面，公司本着以学习促生长，以立异促生长的人才观，为员工提供跨文化、多领域、多通道的生长平台。公司依附在人才管理领域的先进理念，荣获了“2023 中国人才管理文化规范奖”并连任2023 中国年度最佳雇主，这是对k8凯发官网入口人才管理效果的高度认可。回馈外地社区和社会更是我们的坚定允许，2023年我们从社会生长的最紧迫需求出发，围绕绿色环保、爱心助学和墟落振兴开展种种公益运动共计 11 项，并向京津冀暴雨灾区捐赠 100 万人民币，艰难时刻更显社会责任继续。
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2023 年，k8凯发官网入口在公司可一连生长治理上也取得了新的希望。企业可一连生长管理委员会完善管理职能，增设可一连生长管理理事会，从财务价值创立和可一连生长影响的双重视角重新厘定相关实质性议题，进一步包管公司各领域营业的有用推进和康健运行。
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未来，k8凯发官网入口将继续以可一连生长理念为指引，与各利益相关方一起，实现共生共赢， 为社会经济的高质量生长增势赋能。
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